提供ソリューション

キャリア形成のロードマップを描き、節目毎にどのような施策を打てば良いかのグランドデザインを付加して選抜研修施策の深堀をした。

中期に渡る計画的なキャリア形成のステップの想定が必要で管理職前と管理職節目に選抜研修を入れ込み必要人材のプールをする。