経営幹部育成

技術面で現実的な解決力は高いが、目の前の課題に注力するあまり、概念的な戦略発想が弱い。これまで現場でのＯＪＴ的な訓練は受けてきたが、中長期を見据えた戦略企画力、会社を牽引する理念、リーダーシップなどの経営者候補としての研修を受けた経験がない…

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グローバル人材育成の考え方

グローバル人材の育成の仕方、ポイントがわからない。 とりあえず語学研修をやっている。

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