実践型研修「アクションラーニング」の失敗例と実効的にするためのポイント

せっかく企画したアクションラーニングについて実施すること自体が目的化され、形骸化している側面があるがどうすればよいか。

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ＳＤＧｓを意識した事業戦略策定

ＳＤＧｓを意識した事業戦略の再構築をTopより求められ、持続可能な 事業戦略の起案がしたい。

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戦略的意思決定理論による事業計画策定

不確実性下での事業計画策定は定性目標になりがちで定量的裏打ちが薄く、結果実行時のＫＰＩ化が曖昧で絵にかいた餅的計画になってしまう

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既存人材のボトムアップ

合併を控え、合併先人材とコラボ、リード出来る人材にボトムアップを計りたい

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