1. トップページ
  2. 「DXリテラシー標準」に準拠したアセスメント、「DXリテラシーアセスメント」の販売が開始いたしました
               
         

プレスリリース/お知らせ

               

「DXリテラシー標準」に準拠したアセスメント、「DXリテラシーアセスメント」の販売が開始いたしました

DXリテラシーアセスメント

「教育」と「IT」の力で組織の課題解決を支援する株式会社インソース(東京本部:東京都荒川区、 代表取締役執行役員社長:舟橋孝之、証券コード:6200、以下「当社」)と、グループ企業で DX 教育 事業を担う株式会社インソースデジタルアカデミー(本社:東京都文京区、代表取締役社長 杉山晋 一、以下「IDA」)は、この度、経済産業省が公表した「デジタルスキル標準」のうち、全てのビジネ スパーソンが身に着けるべき基本的な知識・スキルと定義された「DX リテラシー標準」(令和5年8月 改訂版)に準拠したサービス「DX リテラシーアセスメント」を新たに開発しましたので、お知らせし ます。

ChatGPT 等の生成 AI の急速な普及が進むなど、IT 化の環境変化に対応するためには、自組織のDX実現に必要なDXリテラシーを各従業員がどれだけ備えているか、スキルの現状を可視化することが重 要です。

本アセスメントでは、(1)DX マインド・スタンス、(2)DX リテラシー(知識・スキル)の2つの 領域を評価します。また、アセスメント後の個人別評価レポートは、領域別の総合点や個別項目の評価 に加え、各自の特徴や課題について丁寧にフィードバックします。さらに、アセスメントにより明確に なった課題に対しては、当社の保有する研修や動画視聴を具体的に推奨させていただきます。 また、追加オプションとして、組織ごとの統計分析によりアセスメント結果を用いた組織診断(人材 ポートフォリオ)を提供することも可能です。自組織にどのタイプの人材が多いか把握し、課題や具体 的な対策を検討する事ができます。組織単位は、全社、事業部門、部単位で選択可能です。

<商品概要>

サービス名称 DX リテラシーアセスメント
URL: https://www.insource-da.co.jp/service/assessment/dx-literacy.html
対 象 DX を進める企業・組織の全従業員
ご利用料 ご利用人数、カスタマイズ内容、オプションサービスのご利用により変わりますのでお問合せください。
お問合せ 当社営業担当宛、または以下の Web お問合せフォームよりご連絡ください
https://secure.insource.co.jp/contact/

※設問内容についてはお客さまのご要望に応じてカスタマイズすることも可能です

インソースグループでは、IDA を中核にして、日本経済再生の鍵となる DX 実現を、「デジタル人財は社内人財から育成する」をキーワードに、数多くの組織の DX 人財育成研修を手掛けてまいりました。今後も DX 実現の成果創出に向けて、DX 人財の育成に資するコンテンツを開発してまいります。

以上

■ 本記事のPDFファイルはこちら

お知らせ一覧へ戻る

2023 AUTUMN

Vol.12 今日からはじめるDX

Vol.12は「中堅・成長企業でのDXの進め方」がテーマです。他社リソースを上手に活用するために身につけたい「要求定義と要件定義」を解説しました。 2人の「プロの目」によるDXの取組みへのヒントに加え、身近なアプリではじめるDXを活用事例とともに紹介します。DXお悩みQ&Aでは、中小・成長企業特有の事例を取り上げました。DXをはじめるなら「今」です。

Index

2023 SPRING

Vol.11 DX革命 第二章~着手から実践へ

vol.4の続刊であるVol.11は「DX革命の実践」がテーマです。 本誌の前半ではDXの課題を4段階に整理し、各段階の解決策である研修プランを掲載しています。 後半では弊社が研修を通じてDXを支援した、各企業様の事例と成果を紹介しています。自社のDX実践に際して、何がしかの気づきを得られる内容となっています。

Index

2020 WINTER

Vol.04 DX革命

Vol.04はDX推進のための効果的な手法がテーマです。DXは喫緊の経営課題である一方、IT人材不足や高いシステム導入コストにより実現が難しいと捉えられがちです。そこで本誌では、今いる人材で低コストに推進するDXについてご紹介しております。

Index

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

お電話でのお問合せ

03-5577-3203

PAGE TOP