サービス概要

ＤＸリテラシーアセスメントは「デジタルスキル標準（ＤＸリテラシー標準）」に準拠したサービスです。組織内人材のＤＸスキルを客観的に評価し、伸ばすべき領域を可視化します。ＤＸ推進に必要な人材育成の第一歩にお役立てください。

デジタル人材育成ニーズの背景と課題

急速に進展するデジタル技術やデータ活用の普及といった環境の変化から、多くの組織が競争力の確保に向けてＤＸ推進に注力しています。2022年12月に経済産業省と独立行政法人情報処理推進機構（ＩＰＡ）が共同で策定した「デジタルスキル標準」の発表を機に、こうした動きは加速しています。デジタルスキル標準とは

しかしながら、そもそも「組織内の誰がＤＸ推進に資するポテンシャルやスキルを保有しているのか」を把握できていなければ、ＤＸを進めるのは難しいのではないでしょうか。組織の現状を正しく理解していなければ、必要人材の確保や育成計画の立案を戦略的に進められないためです。

こんなお客さまにおすすめ

• 

  現場主導でＤＸ推進人材を選定しているため、現職の実績だけに基づいた登用になっている

  各メンバーのスキル・仕事に対するマインドを把握のうえで、ＤＸ人材を選抜したい

• 

  自組織の人的資源を把握できていないため、戦略的な人材育成計画を立案できない

  人事施策を実施しているものの、その効果を定量的に測定できていない

• 

  投資した分の研修効果を、受講者がどれだけ得られたのか測定できていない

  社員１人ひとりに自身の現状について気づきを与え、リスキリングを促したい

事例紹介

当社アセスメントの特徴

サービス導入プロセス

本アセスメントサービスの導入プロセスは以下のとおりです。
アセスメントの実施を通じて、受検者だけでなく組織全体のＤＸ推進力の底上げをサポートします。

アセスメント評価にもとづく当社のおすすめ研修は、こちらで一部ご紹介しています

結果別おすすめ研修一覧はこちら

設問と分析結果サンプル

アセスメント実施の流れ

価格・申込み方法

価格

※カスタマイズは別途お見積りいたします

ご利用可能期間

回答可能期間

アカウント発行ご案内日から６カ月間

ログイン可能期間

アカウントの利用期間は、アカウント発行日から６カ月間とします。この期間内は全体結果および個人結果の閲覧、結果のダウンロード等が可能です。なお、当期間経過後は、システムへのログインができなくなります。

ご利用開始から回答実施までの流れ

• １.WEBinsourceにてお申込み

• ２.事務局にて、お申込内容を受付し確認

• ３.事務局にて、受検環境を準備しご担当者さま宛にアカウント情報をメール送付（お申込みから５営業日程度）

• ４.ご担当者さまにて、アセスメントシステムを操作し、受検者へ回答依頼メールを送付

• ５.受検者がアセスメントシステム上で回答を入力し、回答完了後に結果を確認。未回答者に対しては、ご担当者さまより必要に応じて、リマインドメールを送付

申込み方法

インソースの会員専用システム「WEBinsource」からお申込みください。

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※WEBinsourceは法人のお客さま限定のサービスです。個人・個人事業主でのお申込みは、お受けできませんので、ご了承ください。

WEBinsourceにご登録いただいているお客さま

• １WEBinsourceにログイン

  WEBinsourceにまずはログインをお願いします。

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• ２ページ上部のメニューから「人材アセスメント」を選択

  アセスメントというメニューをクリックすると商品一覧ページが開きます。
  一覧より「ＤＸリテラシーアセスメント」をお探しいただき、ご希望の商品をクリックしてください。

• ３ご希望のサービスを「カートに入れる」

  商品の詳細ページが開きます。その後「カートに入れる」をクリックしてください。

• ４申込手続きを進め、受検者情報などを入力する

  申込手続きにお進みいただき、受検者情報や数量、お支払い情報などの必要な情報をご入力ください。
  お申込み完了後、最短５営業日でアセスメント受検用のアカウントを発行いたします。

WEBinsource未登録のお客さま

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法人限定の無料の会員さま専用システムで、一部の商品に会員さま専用の割引が適用される、料金の支払いを後払いにできるなど、様々な特典がございます。

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