サービス概要

急速なデジタル技術やデータ活用の普及などの環境変化に対応し競争優位性を確保するために、新たな価値を生み出せるデジタル人材の育成を進める企業が多く見られます。2022年12月に経済産業省と独立行政法人情報処理推進機構（IPA）がデジタル人材の要件をとりまとめたデジタルスキル標準を公開して以降、そうした動きは加速的に進んでいます。

しかしながら、誰がＤＸに資するポテンシャルやスキルを保有しているか組織の実態や社内の人材ポートフォリオを把握しなければ、妥当性のあるKPIの設定や適切な人材の選抜、育成計画を立案し、経営や企業価値の最大化を目指せないのではないでしょうか。

個人と組織の能力を多面的・客観的に評価します。

上記理由により、デジタル人材育成においても、人材アセスメントの活用が注目を集めています。自社の人的資源や組織能力がどれほどあるのかを定量的に可視化することで、効果的な打ち手や、適切な選抜、効果的な育成計画、能力開発の企画を立案できるようになるためです。

本アセスメントは、デジタル技術の基本知識と業務でのデータ活用を目指すためのチェック項目と、 ＤＸの取り組みにより新たな価値を生み出すために必要なマインド・姿勢を測定します。
人材アセスメントは、本人にアセスメント結果を返却することで、強みと弱みを自覚することができます。そのため、今後目指したいキャリアの方向性と照らし合わせ、生かすことができる強みや、改善すべき課題を明らかにして、本人の成長を後押しするツールでもあります。こうした特徴から、人的資本経営が叫ばれる中で注目が高まっています。

本アセスメントの測定領域

こんなお客さまにおすすめ

• 

  現場主導でＤＸを推進する人材を選定しているため、現職の実績のみに基づいた登用になっている

  ＤＸを推進するために、各メンバーのスキル、仕事に対するマインドを把握して選抜を行いたい

• 

  自社の人的資源を把握できていないため、戦略的な人事・人材開発計画が組めていない
  
  

  人事施策の効果を定量的に測定できていない
  
  

• 

  投資した分の研修効果を受講者が得られたのかを測定できていない
  
  

  社員１人ひとりに自身の現状についての気づきを与え、リスキリングにつなげさせたい

当社アセスメントの特徴

サービス導入プロセス

設問と分析結果サンプル

約50問の簡単な設問により、ＤＸスキルを可視化します。
設問は２つの領域「ＤＸマインド・スタンス」と「ＤＸリテラシー」より20～30問ずつ出題されます。

実施の流れ

• Webシステムで
  回答する

  

• 回答結果が
  データベースに
  蓄積されます

  

• Webシステムより
  個人別評価レポートが
  通知されます

  

• 蓄積データより
  組織分析結果が
  閲覧可能

  

• インターネット環境があればPCまたはタブレットにて回答可能です。
• • 安心のセキュリティ
  • ・第三者による認定
  • ・実サーバーは日本国内
  • ・官公庁での実績
• 受検者の課題にあわせてお薦めの動画教材をレコメンドします。
• 継続ご利用の場合は、経年比較でデータを表示することも可能です。

価格

年間利用料金550,000円
+
１名あたり１回実施ごとに2,200円

• ご利用料金例

• 100名（年１回実施）770,000円

  内訳：年間利用料金 550,000円 ＋ 220,000円（2,200円×100回）

• 1,000名（年２回実施）4,950,000円

  内訳：年間利用料金 550,000円 ＋ 4,400,000円（2,200円×2,000回）

※表示価格は全て税込みです。

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